ГородПодробнее
Регион
Город
Профессиональная отрасльПодробнее
Сфера деятельности
Cпециальность
ГородПодробнее
Регион
Город
Профессиональная отрасльПодробнее
Сфера деятельности
ТребованияПодробнее
Возраст
Уровень образования
ФотографияПодробнее
С фотографией? Нет Да
Выбрать город
Главная » Каталог вакансий
Наименование вакансии

Специалист по оплате труда (экономист, бухгалтер)

Печать
Дата публикации 20-08-2018
Сфера деятельности Бухгалтерия, финансы, аудит
Тип должности Полная занятость
Минимальный опыт 3 Года
Минимальное образование Высшее образование
Тип заработной платы Сдельная
Предлагаемый уровень зарплаты по собеседованию
Требования к соискателю Требования:

Уметь проводить сравнительный анализ заработных плат по категориям работников компании относительно рынка труда по Нижегородскому региону и предприятиям отрасли.

Анализировать действующие формы и системы оплата труда действующие в подразделениях компании,

Знать системы оплаты труда, материального (нематериального) стимулирования, влияющие на повышению производительности труда, качество выпускаемой продукции, экономии материальных и трудовых ресурсов, снижению себестоимости продукции

Знать системы премирования сотрудников компании на основе ключевых показателей эффективности – KPI от ТОП-менеджеров до рядовых.

Уметь разрабатывать структурные схемы управления и штатные расписания и штатные расстановки, изменения к ним. Внедрение.

Уметь разрабатывать Положения о подразделениях и должностные инструкций работников, руководствуясь локальными нормативными актами компании и действующим трудовым законодательством.

Опыт работы в данной должности не менее 2-х лет. Знание 1С «Зарплата и управление персоналом» версия 8, Знание ТК РФ.
Описание вакансии Обязанности:
Организация и координация деятельности подразделений компании в области нормирования, организации труда, эффективности производства
Проведение сравнительного анализа заработной платы работников компании с социальными индикаторами по Нижегородскому региону и предприятиям отрасли.
Разработка и внедрение системы премирования сотрудников компании на основе ключевых показателей эффективности – KPI от ТОП-менеджеров до рядовых.
Разработка и внедрение системы грейдов в компании
Подготовка материалов компании для рассмотрения ежемесячных результатов производственно-хозяйственной деятельности, оформление фактических результатов для премирования работников.
Разработка перспективного, годового и текущего бизнес - планов по персоналу (численность, ФОТ, мотивационные выплаты, обучение персонала и выплаты социального характера)
Разработка рациональных режимов работы, графиков сменности работы бригад, участков, цехов, контроль за их внедрением
Подготовка проектов структурных схем управлений, отделов, штатных расписаний и штатных расстановок, изменений к ним. Внедрение.
Разработка Положений о подразделениях и должностных инструкций работников, руководствуясь локальными нормативными актами компании и действующим трудовым законодательством.
Работа в электронном документационном обороте

Условия:
Официальное трудоустройство
График работы 8.00 :17.00
Город
Специалист по оплате труда (экономист, бухгалтер)
+7 (831) 275-67-66
Нижний Новгород
Наименование компании ООО "НМЖК"
Адрес (регистрации) г. Нижний Новгород шоссе Жиркомбината, 11
О компании ООО "НМЖК" Группа компаний «НМЖК»
вертикально интегрированный холдинг, в состав которого входят два перерабатывающих масложировых комбината в Нижнем Новгороде и Самаре, маслоэкстракционные заводы в Урюпинске и Сорочинске, а также элеваторы в Волгоградской, Оренбургской, Самарской, Саратовской областях и в республике Башкортостан. Предприятия Группы образуют полный производственный цикл, обеспечивая перерабатывающие мощности компании сырьем, качество которого контролируется на всех этапах производства: от семян подсолнечника до складов готовой продукции и магазинов.

Сайт: http://www.nmgk.ru