ГородПодробнее
Регион
Город
Профессиональная отрасльПодробнее
Сфера деятельности
Cпециальность
ГородПодробнее
Регион
Город
Профессиональная отрасльПодробнее
Сфера деятельности
ТребованияПодробнее
Возраст
Уровень образования
ФотографияПодробнее
С фотографией? Нет Да
Выбрать город
Наименование вакансии

Программист 1С г.Иваново

Печать
Дата публикации 15-08-2018
Сфера деятельности IT, Интернет, связь, телеком
Тип должности Полная занятость
Минимальный опыт 1 Год
Минимальное образование Среднее специальное
Тип заработной платы Сдельная
Предлагаемый уровень зарплаты от 32000 руб.
Требования к соискателю Требования:



Уверенное знание встроенного языка программирования 1С

Знание основных объектов, модулей, языка запросов 1С

Опыт разработки отчетов СКД (системы компоновки данных)

Опыт работы в 1С: Конвертация данных - желательно.

Начальные знания платформы 8.5
Описание вакансии Обязанности:
Обновление поддержка базы ЗУП.
Техническая поддержка управленческой базы, небольшие доработки (написание отчетов)
Обучение и консультирование пользователей по вопросам работы в 1С
Создание проектных баз на платформе 8.5 на основе существующих шаблонов
Помощь при разработке Управленческой базы - тестирование новых функциональных блоков/отладка

Условия:

Интересные задачи и проекты;
Оформление по ТК РФ;
Уровень компенсации обсуждается с успешным кандидатом;
График работы: пн.-пят., 08:30-17:00
Место работы: район ТЭЦ-3, шоссе Энергетиков
Доставка служебным транспортом
Город
Программист 1С г.Иваново
Иваново
Наименование компании Группа Компаний «Сладкая Сказка» ООО Эврика
Адрес (регистрации) микрорайон ТЭЦ-3, 1
О компании Группа Компаний «Сладкая Сказка» ООО Эврика Группа Компаний «Сладкая Сказка» - это российская производственно-торговая компания,
обладающая мощным потенциалом и надежной репутацией, добившаяся известности и прочного положения на рынке кондитерских изделий благодаря работе сплоченной команды профессионалов.
Наша компания основана в 1990 году.
Персонал для нашей компании является важнейшей ценностью и главным ресурсом бизнеса. Исходя из этого базового принципа, мы строим все взаимоотношения в коллективе. В компании существует определённая система требований и ценностей. Среди общих требований ко всем сотрудникам - от рядовых сотрудников до директоров - нацеленность на результат, профессионализм, разумная инициатива, творческий подход к делу. Продумана чёткая структура компании, определены полномочия и зоны ответственности.
Для новых сотрудников отделом персонала разработана система адаптации. Она включает в себя знакомство с персоналом компании, а если это сотрудник отдела продаж, то обязательное бесплатное обучение, в которое входит изучение продукции, основы ценообразования, торговая политика, технология и условия работы с клиентами.
Также для всех сотрудников возможен карьерный и профессиональный рост. В связи с развитием и расширением деятельности компании мы открываем новые вакантные места и, в первую очередь, мы рассматриваем на них кандидатов из числа наших сотрудников, сделавших весомый вклад в работу своих подразделений. Для повышения эффективности профессиональной деятельности персонала регулярно проводятся тренинги и семинары, как нашими ведущими менеджерами, так и с привлечением сторонних тренеров и преподавателей. Всё это позволяет продвигать на ключевые позиции своих перспективных сотрудников, что позитивно сказывается на атмосфере в коллективе. Каждый знает, что его карьерный и профессиональный рост зависит только от него самого, от его успешности и готовности развиваться вместе с компанией.

Сайт: http://sladskaz.ru